2.2 Osaamisen kehittäminen
Työntekijän osaaminen tarkoittaa hänen kykyään suoriutua työtehtävistään, ratkaista ongelmia, kehittää työtään ja työskennellä verkostoissa. Osaaminen rakentuu työntekijän tiedoista, taidoista, asenteista ja kokemuksista.
Organisaation osaaminen muodostuu sen kulttuurista, prosesseista, järjestelmistä ja käytännöistä. Niiden avulla yksilöiden osaaminen muutetaan organisaation osaamiseksi.
Henkilöstön osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen ovat osa sen työkyvyn edistämistä. Osaava ja ammattitaitoinen työntekijä ylläpitää sekä omaa että työyhteisönsä työkykyä ja työhyvinvointia. Myös työpaikan yhteistoimintalaki edellyttää ammatillisen osaamisen ylläpitämistä, edistämistä ja säännöllistä tarkastelua. Vaikka osaamisen kehittäminen on yksilöllistä, se vaatii hyvää vuorovaikutusta työpaikalla.
Avoin vuorovaikutus työssä ja työyhteisössä on perusta osaamisen jatkuvalle kehittämiselle. Työpaikoilla kannattaa myös ennakoida tulevia osaamistarpeita. Osaamista voidaan täydentää koulutuksilla (Taulukko 1). Yhdenvertaisuuden periaatetta on noudatettava koulutuksiin pääsyssä, kustannusten korvaamisessa ja ajankäytössä.
| Osaamisen kehittäminen työpaikan arjessa | Rekrytointi, perehdyttäminen, työnopastus
Parityöskentely, moniammatillinen tiimityö Työkierto ja työssä oppiminen uuden tehtävän haltuunotossa Kehityskeskustelut, arvio koulutus- ja osaamistarpeista Urasuunnittelu Mentorointi, valmennus Työssä oppiminen, osaamisen jakaminen Työpaikan yhteiset tilaisuudet |
| Työpaikan sisäiset koulutukset, tapahtumat ja toimenpiteet | Työpaikkakohtaiset koulutus- ja kehittämisohjelmat Osallistuminen tutkimus-kehittämishankkeisiin Vierailukäynnit, opintomatkat Messut, seminaarit ja konferenssit Työnohjaus |
| Itsenäinen työskentely ja osaamisen kehittäminen työpaikan ulkopuolella | Ammattikirjallisuuden seuraaminen Verkkokurssit, avoimet verkkokurssit (MOOC), webinaarit ja podcastit Ammattialakohtaiset kurssit Tutkintokoulutukset, osatutkinnot Ammatillinen täydennyskoulutus, oppisopimuskoulutus, erikoistumiskoulutus Konsultointi |
Materiaalista suoritettu
Materiaalista suoritettu