3.8 Kun saat työpaikan

Työpaikan saamisen jälkeen:

Ennen työn aloittamista huolehdi, että seuraavat asiat ovat kunnossa:

• Työsopimus

• Verokortti

• Palkkalaskelma

 

Työsopimus: (kotisuomessa.fi)

• Ennen työn alkamista tehdään työsopimus.

• Muista, että se on tärkeä dokumentti, joka turvaa työsuhteesi. Pyydä työsopimus työnantajalta.

• Työsopimus voi olla suullinen, kirjallinen tai sähköinen.

• On sinun ja työnantajasi etu, että sopimus on kirjallinen.

• Työsopimuksessa tulee olla sekä sinun että työnantajan allekirjoitukset.

 

Esimerkki työsopimuksesta (Työsuojelu.fi)

Työsopimuksen voi tehdä:

• Työsopimuksen saa tehdä lain mukaan 15 vuotta täyttänyt henkilö.

Työsopimuksen kesto:

• Sopimus voi olla toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen.

• Jos sopimus on määräaikainen, tulee sopimuksessa olla mainittuna määräaikaisuuden perustelu. Työnantajan tulee siis perustella se, miksi sopimus on määräaikainen.

Työsopimuksessa tulee olla seuraavat tiedot:

• Työnantajaan tiedot

• Työntekijän tiedot

• Työn tekemisen voimassaoloaika

• Työn tekemisen paikka ja sovitut työtehtävät

• Työstä maksettava palkka ja palkanmaksupäivä

• Työaika

• Vuosiloma ja sen pituus

 

Muista:

Työnantajan tulee noudattaa työn tekemiseen liittyvää lainsäädäntöä ja alakohtaisia sopimuksia.

Palkkaus ei saa olla matalampi kuin mitä yleisesti alalla maksetaan.

Työaika ei saa  olla pidempi, kuin mitä yleisesti työajasta on sovittu.

TYÖSOPIMUS ON TÄRKEÄ SINUN ITSESI KANNALTA.

TYÖSOPIMUS SUOJAA SINUA JOS TULEE ONGELMIA.

Tutustu palkkaus.fi sivustoon ja katso mitkä ovat työnantajan ja työntekijän  velvollisuudet

 

Tehtävä 1:

• Tutustu Maahanmuuttajan infopankin ohjeistukseen eri kielillä: työsopimus

Tehtävä 2:

• Harjoittele kotisuomessa.fi-verkkosivujen kautta työsopimukseen liittyvää sanastoa

 

Tehtävä 3:

• Kuuntele Kotisuomessa.fi verkkosivujen kautta tarina siitä, miksi työsopimuksen tekeminen on tärkeää.

 

Verotus:

Verot:

• Jokainen työssä käyvä henkilö Suomessa maksaa työstään veroja.

• Verojen maksamatta jättäminen on laitonta.

• Palkanmaksaja  (eli työnantaja) maksaa ennen palkanmaksua palkastasi veron. Sinun tehtäväsi on huolehtia siitä, että toimitat verokortin työnantajalle.

• Suomessa veroprosentti on korkea, koska veroilla kustannetaan julkisia palveluja: (mm. eläkkeet, terveydenhuolto, koulutus, erilaiset sosiaali- ja terveyspalvelut, päiväkodit, liikenne jne.).

• Jos teet työtä ilman verokorttia, sinulle ei kerry työstäsi eläkettä, johon olisit myöhemmin oikeutettu.

Verokortti:

• Verojen maksua varten tarvitset verokortin. Verokortin  ja keinotunnuksen saat verotoimistosta.

• Verohallinnon ohjeet

Palkkalaskelma:

Kun olet aloittanut työt, tulisi sinun saada joka kuukausi palkkalaskelma (palkkakuitti) työnantajaltasi. Tarkista aina palkkalaskelma:

• palkka on oikein maksettu

• työnantaja on maksanut verot

Palkkalaskelmassa tulee olla Palkkaus.fi-sivuston mukaan seuraavat tiedot:

• työnantajan nimi, henkilötunnus, osoite ja puhelinnumero

• työntekijän nimi, henkilötunnus ja osoite

• perustiedot työsuhteesta (mm. alkamis- ja päättymispäivä, TES, työaika, palkkausperuste)

• palkan ja siitä toimitetun ennakonpidätyksen määrä

• palkanmaksun ajankohta

• työntekijältä peritty työntekijän eläkemaksu ja työttömyysvakuutusmaksu

• sairausvakuutuksen päivärahamaksu

(Lähde: Palkkaus.fi-sivusto: https://www.palkkaus.fi/Cms/Article/palkkalaskelma)