4.2.1 Arvotesti – arvot puntarissa

Ihmisen kohtaamisessa on lähtökohtana tietoisuus omista arvoista, asenteista, ennakkoluuloista ja stereotypioista. Monikulttuurisen ohjauksen lähtökohtana on, että ohjaaja on tietoinen

omista arvoista, asenteista ja normeista
omista ennakkoluuloistaan vähemmistöryhmiä kohtaan ja stereotypioista.

Seuraavassa Marika Salosen ja Tommi Utriaisen tekemässä arvotestissä pohdit omia arvoja sekä niiden ilmenemistä toiminnassa.

Arvotesti – Arvoja.wordpress.com -sivusto

Pohdi testin jälkeen: Mitkä ovat sinun tärkeimpiä arvojasi? Miten ne ilmenevät maahanmuuttajataustaisten kohtaamisissa?

Materiaalista suoritettu

1. Kieli- ja kulttuuriosaaminen

1.1 Kulttuurisensitiivisyys1.2 Kielitietoisuus1.3 Toiseutta tuottavat rakenteet ja niiden tunnistaminen1.4 Sanastoa

2. Monikulttuurinen ohjausosaaminen

2.1 Ohjausosaaminen ja dialogitaidot2.2 Ohjauskeskustelun rakentaminen2.3 Ohjauskeskustelun työkaluja ja menetelmiä2.4 Ohjaajan rooleista

3. Toimintaympäristöosaaminen

3.1 Lainsäädäntö ja yhteiskunta3.2 Verkosto-osaaminen3.3 Monimuotoinen työyhteisö

4. Ohjaajan itsetuntemus ja hyvinvointi

4.1 Itsetuntemus4.2 Arvot ja asenteet4.3 Ohjaajan hyvinvoinnin tukeminen

5. Yhdenvertainen Ohjaamo

5.1 Yhdenvertaisuus5.2 Saavutettavuus5.3 Osallisuus5.4 Yhdenvertaisuussuunnittelu5.5 Ohjaamojen hyvät käytänteet

Artikkeleja ja blogeja

Lisätietoa sivustosta