työnantajakuva

Organisaatio: ammattilainen

Organisaation fokus on työyhteisössä ja yhteistyössä. Organisaatio-näkökulman ammattilaisuus näyttäytyy siinä, että HR ei ole pelkästään liiketoiminnan yksi ulottuvuus, vaan liiketoiminta...

Organisaatio: edistynyt

Rekrytointiviestintää ja työntekijäkokemusta eli henkilöstötuottavuutta Ei ole yhtä reseptiä menestykseen. Yritys osoittaa edistyneisyyttä digitaalinen HR organisaatio näkökulmassa, kun yrityksen toiminnan...

Organisaatio: aloittelija

Organisaatio viittaa ihmisiin, jotka ovat organisoituneet yhteistä tarkoitusta varten. Mikä on liiketoimintamme tarkoitus? Mistä meidät tunnetaan? Tunnetaanko meitä? Keitä me...

Tietoa Digitaalinen HR -oppimisympäristöstä

Digitaalisuus on ajan ilmiö. Teknologia sävyttää arkeamme ja etenee harppauksin. Käytämme arjessamme hyödyksi digitaalisuutta ja teknologiaa sitä kummemmin miettimättä. Yritysten...

Näkökulma 1: Organisaatio

Tämä on johdantosivu organisaatio-näkökulmaan digitaalisen henkilöstöjohtamisen kannalta. Oheiset linkit johdattavat sivuille, joilla kuvataan aloittelija, edistynyt ja ammattilainen -tasot. Henkiöstöjohtaminen on...

Digitaalinen HR

Organisaation näkökulma on digitaalisen HR:n kannalta oleellinen, koska tarkastelussa on työnantajakuva ja työntekijäkokemus eli se millainen kuva yrityksestä eri sidosryhmillä...