Millaista osaamista luonnonvara-alalla tarvitaan?

Luonnonvara-alan osaajille on kasvava tarve. Tässä osiossa saat käsityksen siitä, millaista osaamista ja millaisia taitoja alalla tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa. Pääset peilaamaan näitä asioita omaan koulutus- ja urapolkuusi.

Pysähdyt myös oman osaamisesi äärelle. Tunnistat ja sanoitat omia vahvuuksiasi ja mietit, miten voisit kehittää osaamistasi. Asetat itsellesi tavoitteita ja pyrit hahmottamaan, mitä askelia niiden saavuttaminen edellyttää.

Miksi osaamistarpeista puhutaan juuri nyt?

Suomi tavoittelee hiilineutraaliutta vuoteen 2035 mennessä, mikä vaatii suuria muutoksia tuotantotapoihin, teknologioihin ja osaamiseen. Luonnonvara-ala on keskeisessä roolissa ilmastonmuutoksen hillinnässä, kiertotaloudessa ja luonnon monimuotoisuuden vaalimisessa. Vihreä siirtymä luo uusia työtehtäviä ja muuttaa ammattirakenteita, mikä edellyttää uudenlaista osaamista ja koulutusta. Teknologiat kuten paikkatieto, tekoäly, sensorit ja automaatio ovat yhä vahvemmin osa luonnonvara-alan arkea. Työtehtävät yhdistävät yhtä useammin teknologian ja substanssiosaamisen, mikä vaatii monialaista osaamista. (Kuusela et al., 2023)

Luonnonvara-alalla on kasvava osaajapula, erityisesti maataloudessa ja metsätaloudessa, johtuen eläköitymisestä ja alan rakenteellisista muutoksista (Riihimäki, 2025). Nuorten kiinnostus alaa kohtaan on laskussa, mikä lisää painetta tunnistaa ja viestiä osaamistarpeista selkeästi (Juutinen, 2024). Myös koulutuksen on pystyttävä vastaamaan nopeasti muuttuvaan työelämään. Osaamistarpeiden tunnistaminen auttaa kehittämään koulutusta ja oppimisympäristöjä, jotka tukevat kestävää kasvua ja työelämän tarpeita. (Kuusela, et al., 2023.)

Millaista osaamista luonnonvara-alalla tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa?

Millaisia osaamistarpeita luonnonvara-alan ja vihreän siirtymän parissa toimivilla yri-tyksillä on nyt ja tulevaisuudessa? Miten yritykset ja asiantuntijat hyödyntävät työs-sään uusia teknologioita? 20 yritystä jakoi tietoa ja ajatuksia aiheen ympäriltä, ja tähän osioon on koottu yhteen haastatteluissa esiin nousseita osaamistarpeita.
Haastatellut yritykset edustivat monipuolisesti muun muassa metsätaloutta, maata-loutta, bioenergiaa, kiertotaloutta, teknologiateollisuutta sekä rahoitus- ja asiantunti-japalveluita. Suurin osa haastateltavista yrityksistä sijaitsee Keski-Suomessa tai ne toimivat Keski-Suomen alueella. Osa yrityksistä toimii myös kansainvälisesti. Yritys-haastattelut on julkaistu podcast-jaksoina ja ne on tuotettu osana Vihreän siirtymän silta -hanketta, joka on Euroopan unionin osarahoittama.

Mukana olleet yritykset:

• Anicare
• Arbonaut
• Biovoima
• Château Puybarbe
• DataSpace Europe
• F- tekniikka
• Grainsense
• Hankkija
• JMT Koskela
• Kuva Space
• LähiTapiola Keski-Suomi
• Metsä Fibre
• Metsänhoitoyhdistys Keski-Suomi
• MTK
• POP Pankki
• ProAgria Keski-Suomi
• Saarijärven Vesihuolto Oy ja Saarijärven Kaukolämpö Oy
• SoilScout
• Valtra
• Witraktor

Haastatteluissa nousi esiin seuraavia osaamistarpeita, jotka koskettavat kaikkia työ-tehtäviä asiantuntijuudesta käytännön työtehtäviin:

Lähteet

Kuusela, O.-P., Mykrä, N., Jousilahti, J., Neuvonen, A., Arola, T., Markkanen, I., Nokkala, T., Lehtonen, A., Heikkinen, H., Oinonen, I., Alhola, K., Huttunen, S., Paloniemi, R., Pohjola, J. & Saarinen, T. (2023). Vihreän siirtymän koulutus- ja osaamistarpeet (VISIOS).

Juutinen, J. (2024). Luonnonvara-alan opiskelupaikat ja työllistymismahdollisuudet tutuiksi. Opinnäytetyö (AMK). Savonia-ammattikorkeakoulu.