6.3 عملية أو مسار البحث عن العمل

للحصول على عمل أو إيجاد فرص عمل على الشخص التحلي بكفاءة البحث عن العمل. هذه الكفاءة تتطور مع التجارب المتعلقة بالبحث عن أماكن العمل وتقييم احتمالية نجاحك في الحصول على العمل فيها.

عملية البحث عن العمل تتكون من عدة مراحل. بإمكانك التعرف على هذه المراحل بواسطة النظر للصورة: مراحل البحث عن العمل.

المصدر: Sovellettu kuviosta: Malinen Vesa & Ylikojola Mikko 2012: Työelämän pelikäsi.

في فنلندا يبعث المقدمون للعمل باستمارة تقديم للعمل مكتوبة لرب العمل في حال تواجد وظيفة شاغرة. في إعلان الوظيفة الشاغرة يتم ذكر كيفية انشاء استمارة التقديم للعمل وكيفية إرسالها. في الوقت الحاضر الكثير من استمارات التقديم للعمل يتم انشاءها الكترونياً ولهذا السبب يجب التمتع بمهارات استخدام الكومبيوتر كذلك.

لكي تنجح في البحث عن العمل أنت بحاجة للتدرب وتطبيق المهارات المتعلقة به. في هذه الصفحة بإمكانك تطبيق التمارين التالية:

التمرين 1: (تجاربك في إيجاد فرص عمل)

بعد تعرفك على مراحل البحث عن العمل من خلال الصورة الآنف ذكرها، اشرح مع التحليل الدقيق في أي مرحلة تلك المراحل تمتلك خبرة؟
صف ماهية تجاربك التي تمتلكها من خلال عمليات البحث عن العمل السابق ومررت بها.
ما هو برأيك الشيء الجيد الذي اختبرته خلال عملية بحثك عن العمل؟
ما هي الأجزاء التي يجب عليك التركيز عليها والتدرب عليها من خلال مراحل البحث عن العمل. ماهي التحديات التي واجهتك؟

التمرين 2: (المهارات المطلوبة عند البحث عن العمل)

كيف تصف أو تقيم مهاراتك في استخدام الكومبيوتر؟
في حال عدم امتلاكك أي مهارات في استخدام الكومبيوتر أين بإمكانك التدرب عليها؟ (المكتبات تحتوي أجهزة كومبيوتر مجانية الاستخدام)
ماهي سبل البحث عن العمل التي تعرفها؟
هل تعرف أرباب العمل المحليين؟ في حال عدم معرفتك لهم فأين بإمكانك الحصول على معلومات تعنى بهم؟

التمرين 3: (استمارة البحث عن العمل)

قم بالتعرف على استمارة البحث عن العمل من هنا TyöhakemuspohjainEnglish
قم بأنشاء استمارة البحث عن العمل الخاصة بك. قم باستخدام الاستمارة السابقة كمثال (بإمكانك التدرب على انشاء استمارة البحث عن العمل في الجزء 7.3 أيضا)

التمرين 4: (إعلان عن وظيفة شاغرة)

قم بالتعرف على بعض إعلانات الوظائف الشاغرة عن طريق صفحة الأنترنت التابعة لمكتب العمل (TE-service web pages): إعلان

ماهي الأشياء التي تم ذكرها في الإعلان وتتعلق بالنقاط التالية:

ماهي الوظيفة أو نوعية العمل المعلن عنها؟
ما هو الغرض الأساسي من أعمال المؤسسة المعلنة عن الوظيفة الشاغرة؟
ماهي الوظيفة الشاغرة التي تبحث المؤسسة عن عامل ليشغلها؟
ما هي الكفاءات التي تم ذكرها كمطلب ضروري عند الشخص المتقدم لهذه الوظيفة وبواسطتها يستطيع شغل الوظيفة؟
ماهي المزايا الشخصية التي يريدونها في العامل في هذه الوظيفة؟
ما هو المستوى الدراسي الذي يجب على الشخص المتقدم للوظيفة امتلاكه؟
ماهي الشهادة الدراسية التي يجب أن يكون حاصل عليها؟
من هو الشخص الذي يجب أن تتواصل معه في حال اهتمامك بهذه الوظيفة الشاغرة؟
اشرح كيف ستكون عملية التقديم للعمل.

الخطوة التالية هي تحضير نفسك لمقابلة العمل:

بعد التمحيص في استمارة تقديمك للعمل سيختار رب العمل أولئك الأشخاص الذين سيقابلهم وفقا للاستمارات التي جذبت اهتمامهم.

من الجيد تحضير نفسك مسبقاً لمقابلة العمل.

غالبا ما تستغرق مقابلة العمل بين نصف ساعة إلى ساعة. في العادة يحاول رب العمل التقاط بعض المعلومات خلال المقابلة والتي تعنى بتجاربك ومن الممكن أن يطرح أسئلة إضافية وجهاً لوجه.

تمرين 5: