1.3 ثقافة الحياة العملية في فنلندا
وقت العمل ووقت الفراغ: كل حياة يومية تتجزأ لوقت عمل ووقت فراغ.
وقت العمل: العمال يقضون حوالي 8 ساعات كل يوم في العمل. العمل يبدأ في الغالب الساعة 8 صباحاً وينتهي الساعة 16 مساءاً. في الغالب توجد استراحتي قهوة واستراحة طويلة للغداء.
وقت الفراغ أو الراحة: يوجد يومين للراحة في الأسبوع
العطلة: كل عامل يحصل على عطلة معوضة. مدة العطلة تعتمد على المدة التي عمل فيها العامل في المؤسسة وكذلك على كمية العطل التي سبق وحصل عليها.
السلوك في مكان العمل: التأخر يعكس عدم الاحترام وعدم الاهتمام. الاجتماعات تبدأ دائما في الوقت المحدد. إذا كان لديك أسباب للتأخير فإنه من الاحترام إبلاغ المسؤول عنك بها سلفاً.
المساواة: في مؤسسات العمل الفنلندية كل الأفراد متساوون. هذه المساواة نافذة أيضاً في العلاقة بين الموظفين والإدارة وكذلك بين الرجال والنساء. النساء يستطعن العمل في الإدارة وهن كذلك فعلاً.
السيطرة على الذات وتوجيهها والمسؤوليات: المساواة في الحياة العملية تعنى كذلك بأن العمال متوقع منهم التحكم بذواتهم وإظهار المسؤولية في عملهم. المسؤول يعطي توجيهات حول ماهية العمل وما يتوقعه من العمال. ولكن المسؤول لا يتحكم باستمرار بكيفية أداء العمل. الشرط الأساسي هو أن يبدي العامل كامل المسؤولية في أدائه لعمله. يتوقع من طرف العمال الإدلاء باقتراحاتهم حول تطوير العمل والواجبات المتعلقة به.
الاستقلالية والدقة: كل من الاستقلالية والدقة يتم تقديرهما عالياً في تعلم الحياة العملية الفنلندية.
التواصل والسلوك الحسن في مؤسسة العمل:
العدل: التحلي بالظن والموقف الإيجابي اتجاه العاملين معك في نفس المؤسسة وإدارة المؤسسة وتوجيهات العمل. الاستعداد لإيجاد الحلول للمشاكل المحتملة. القدرة على تقييم السلوك الذاتي والتعلم من المواقف المختلفة. يجب على العامل عدم لوم باقي العمال. العامل يتفاعل مع التغييرات المحتملة في موقع عمله او عمله كأنها إمكانيات للتطوير من العمل.
اللطافة: العامل يعرف ما هي الأخلاقيات الحميدة. يلقي التحية على باقي العمال ويمنحهم الوقت. يقدم المساعدة لزملائه ويعرف كيف ومتى يطلب المساعدة.
الانفتاح والشفافية مع الإدارة وفي كل جوانب العمل في المؤسسة.
القدرة على مناقشة الصعوبات والتحديات مع الأشخاص المعنيين بها
تفهم وتقبل الاختلافات بين الأشخاص. في العمل يجب تفهم أن الأشخاص يعملون بطرق مختلفة عن بعضهم البعض وهذا لا يؤثر على نتيجة وجودة العمل. العمال يجب أن يحترموا بعضهم البعض ويتعاملون بمبدأ المساواة.
Material progressed
Material progressed