Tämän päivän tunnussana on: muutos. Kun suuri muutos koskettaa organisaatiota, tunnussana avaa oven useimmiten suureen sisäiseen myllerrykseen. Ulkoiset puitteet voidaan aika näppärästi jäsentää uudelleen, mutta liian harvoin aidosti paneudutaan siihen, mitä muutos merkitsee organisaatioiden ja sen työyhteisöjen sisäisen toiminnan uuden tasapainon ja uusien yhteistyösuhteiden luomisessa. Samat elementit koskevat myös erilaisten verkottuneiden yhteistyösuhteiden syntymistä
Tämän aihion tavoitteena on antaa sysäyksiä ja eväitä sen pohtimiseen ja ymmärtämiseen, millaisia ehtoja ja edellytyksiä on tärkeää ottaa huomioon aidon, toimivan yhteistyön syntymiselle organisaatioiden ja työyhteisöjen muutostilanteissa.