3.4 Opiskelijoiden osallistuminen suunnitteluun ja toteutukseen

Opiskelijoiden aito osallistuminen ei ole pelkkä lisä tai mukava koriste toiminnan päälle. Se on keskeinen edellytys sille, että liikkumisesta voi tulla yhdenvertaisesti kaikkien asia. Osallistumisen kautta opiskelijat voivat vaikuttaa siihen, millaisia liikuntamuotoja järjestetään, missä ja milloin niitä toteutetaan ja millä ehdoilla. Tämä ei ainoastaan lisää opiskelijoiden sitoutumista ja motivaatiota, vaan vähentää myös vähemmistöstressiä: kun opiskelijoiden kokemukset tunnistetaan ja niitä pidetään merkityksellisinä, heidän ei tarvitse koko ajan varautua torjuntaan tai ulossulkemiseen. (1.)

Vähemmistöstressi on käsite, jolla kuvataan marginalisoituun, syrjittyyn vähemmistöön kuuluvien ihmisten jatkuvaa kuormitusta siitä, että heidän olemassaoloaan kyseenalaistetaan, rajoitetaan tai arvotetaan toiseuden kautta. Se ei tarkoita vain yksittäisiä kokemuksia syrjinnästä tai häirinnästä, vaan myös jatkuvaa varautumista siihen, että jotain voi tapahtua. Tutkimukset osoittavat, että tällainen jatkuva valppaus kuormittaa hermoston vireystilaa ja lisää psyykkistä oireilua (2, 3). Kun hermosto on jatkuvasti ylivireä, se kuluttaa valtavasti energiaa ja vaikeuttaa oppimista, keskittymistä ja palautumista. Suomessa Mielenterveyden vahvistajan käsikirja (2024) kuvaa vireystilaa niin sanotun sietoikkunan käsitteen avulla: optimaalisessa vireystilassa oppiminen, keskittyminen ja yhteisöllisyys ovat mahdollisia, mutta vähemmistöstressi kaventaa tätä ikkunaa merkittävästi (4). Turvallisemmat tilat ja aito osallistuminen auttavat laskemaan vireystilaa ja mahdollistavat sen, että opiskelija voi käyttää voimavarojaan oppimiseen ja osallisuuteen sen sijaan, että ne kuluisivat jatkuvaan varuillaanoloon (5).

Siksi myös on erittäin tärkeää kysyä: ketkä aidosti saavat osallistua? Keiden kokemukset ja tarpeet tunnistetaan, ketä pidetään uskottavina ja kenen näkökulmat jäävät näkymättömiin? Usein käy niin, että esille nousevat ne opiskelijat, jotka ovat jo valmiiksi enemmistön asemassa: valkoiset, keskiluokkaiset, vammattomat, cissukupuoliset ja normikokoiset. Heidän näkökulmansa voi tahattomasti alkaa määrittää koko opiskelijayhteisön todellisuutta, jolloin syrjittyyn ja marginalisoituun vähemmistöön kuuluvien tarpeet jäävät helposti varjoon. (6.)

Aito osallistuminen tarkoittaa, että moninaiset opiskelijat voivat tuoda esiin kokemuksiaan ja tarpeitaan ja että niitä myös uskotaan ja arvostetaan. Tämä voi tarkoittaa opiskelijakuntien roolin vahvistamista, vertaisryhmien perustamista tai osallistavien menetelmien hyödyntämistä, kuten työpajoja, kyselyitä ja yhteissuunnittelua. Tärkeintä on, että kokemuksia kerätään monin tavoin, myös kirjallisesti, visuaalisesti, viitotusti tai tulkin välityksellä – eikä vain suullisesti – ja että niiden perusteella myös toimitaan.

Kun opiskelijoille annetaan mahdollisuus vaikuttaa, se ei ainoastaan paranna liikkumisen saavutettavuutta ja houkuttelevuutta. Se rakentaa myös yhteisöllisyyttä ja kuulumisen tunnetta. Osallistumisen kautta syntyy viesti: tämä tila on meidän kaikkien, ei vain harvojen etuoikeutettujen. (6.)

Käytännön menetelmiä opiskelijoiden kokemusten keräämiseen ja hyödyntämiseen:

  • Palautekanavat monessa muodossa: kirjalliset, digitaaliset, visuaaliset (esim. piirros tai kuva), viitotut videot, ääniviestit – niin, ettei palaute edellytä puhumista tai kirjoittamista tietyllä tavalla.
  • Nimettömät kyselyt: mahdollistavat myös niiden opiskelijoiden kokemusten jakamisen, jotka eivät uskalla tuoda asioita esille omalla nimellään.
  • Opiskelijoiden vetämät pienryhmät: vertaisryhmät, joissa opiskelijat voivat itse fasilitoida keskusteluja ja nostaa esille esteitä ja toiveita.
  • Osallistavat työpajat: suunnittelutilaisuudet, joissa opiskelijat pääsevät yhdessä ideoimaan toimintaa ja ehdottamaan ratkaisuja. Hyödynnä työpajojen suunnittelussa aiemmat vinkit toiminnan järjestämisestä, mukaan lukien turvallisemman tilan periaatteiden käyttöönotto. Ne toimivat hyvin myös tässä.
  • Palaute “paikan päällä”: esimerkiksi post-it-seinä, QR-koodilla toimiva lyhytkysely tai palautelaatikko, johon voi jättää ajatuksia heti tilaisuuden jälkeen.
  • Kokemusten kerääminen myös osallistumattomilta: suora kysymys niille, jotka eivät ole tulleet mukaan – miksi, mikä esti, ja mitä olisi tarvittu? Tämä auttaa näkemään myös helposti piiloon jäävät esteet osallistumiselle.
  • Hyödynnä olemassa olevia ryhmiä ja rakenteita: oppilaskunta, ainejärjestöt, harrasteryhmät, viralliset ja epäviralliset verkostot sekä kampuksen muut kokoontumiset tarjoavat valmiita kanavia, jossa opiskelijoiden tarpeita ja kokemuksia voi nostaa esiin.
  • Yhteinen seurantaryhmä: opiskelijoista ja henkilökunnasta koostuva ryhmä, joka kokoontuu säännöllisesti käymään läpi palautteet ja tekemään muutoksia.
  • Näkyvä palaute–toiminta-ketju: viesti aina opiskelijoille, mitä palautteen pohjalta on muutettu, jotta osallistuminen tuntuu merkitykselliseltä.
Mieli liikkeelle -hankkeen logo
i

Lähteet:

1. Liikkuva opiskelu. (2024). Työkaluja tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden huomioimiseen Liikkuva opiskelu -toiminnassa (s. 6–8). Haettu 26.9.2025 osoitteesta https://liikkuvaopiskelu.fi/wp-content/uploads/sites/3/2024/01/Yhdenvertaisuusmateriaali_LiikkuvaOpiskelu.pdf. Liikkuva Opiskelu

2. Singh, A. (2022). Minority stress in emotion suppression and mental health in sexual minorities: A systematic review. Psychology and Developing Societies, 34(1), 47–72. https://doi.org/10.1177/09713336221075139

3. Seager van Dyk, I., Aldao, A., & Pachankis, J. E. (2022). Coming out under fire: The role of minority stress and emotion regulation in sexual orientation disclosure. PLOS ONE, 17(5), e0267810. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0267810

4. Peräaho, K. (toim.). (2024). Mielenterveyden vahvistajan käsikirja: Näkökulmia nuorten mielenterveyden vahvistamiseen etsivässä nuorisotyössä ja työpajatoiminnassa (PDF). Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry. Haettu 26.9.2025 osoitteesta https://mieli.fi/wp-content/uploads/2024/03/mielenterveyden-vahvistajan-kasikirja.pdf

5. Nirhamo, E., Koskinen, S., Peotta, H.-M., & Jokiranta, K. (2023). Hyvinvoinnin ja liikkumisen edistäminen oppilaitoksissa: Toimintamalleja opiskeluarkeen. Jyväskylän ammattikorkeakoulu. URN:ISBN:978-951-830-736-8. https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/817079/Hyvinvoinnin%20ja%20liikkumisen%20edist%C3%A4minen%20oppilaitoksissa.pdf?sequence=2&isAllowed=y

6. Forsman, I., Nirhamo, E. & Koskinen, S. (2024). Opiskelijoiden hyvinvoinnin edistämiseen tarvitaan osallisuutta. Jamk Arena Pro. https://urn.fi/urn:nbn:fi:jamk-issn-2984-0783-153

Materiaalista suoritettu

Materiaalista suoritettu

3. Kohti yhdenvertaisempaa opiskeluarkea
3.1 Mitä yhdenvertaisuus on?3.2 Normatiivisuus - yhden koon vaatekappale3.3 Keinoja yhdenvertaisempaan liikkumiseen3.4 Opiskelijoiden osallistuminen suunnitteluun ja toteutukseen3.5 Viestinnän merkitys toiminnan yhdenvertaisuudelle3.6 Kouluttautuminen yhdenvertaisen liikkumisen mahdollistamiseksi3.7 Mieli liikkeelle -podcast: Yhdenvertaisuus liikkumisen ja yhteisöllisyyden edistämisessä3.8 Pohdittavaksi yksin tai yhdessä