Yhteistoiminnallinen työtapa – väittely

ongelmien ratkaisu, looginen ajattelu, erilaiset johtopäätökset

Pedagoginen lähtökohta

  • Pakottaa perustelemaan ilmiöitä
  • Ymmärryksen syventäminen
  • Käsiteltävä asia saa erilaisia näkökulmia yhteisen pohdinnan kautta
  • Puhe- ja viestintätaidot
  • Mahdollistaa erilaisten johtopäätösten tekemisen

Työjärjestys

  1. Määritelkää yhdessä väittelyn aihe (väittämä).
  2. Luodaan ympäristö (LayOut) ja avataan dokumenttipohjat.
  3. Valitaan vastakkaiset joukkueet, tuomari(t), sihteeri(t) ja yleisö. Sihteerit (1-2) henkilöä dokumentoivat välittelyn argumentit ja vasta-argumentit.
  4. Joukkueet valmistava avauspuheenvuorot (puheenjohtaja asettaa aikarajat).
  5. Puheenjohtaja jakaa puheenvuoroja vuorotellen. Yleisö voi osallistua välittelyn vauhdittamiseen.
  6. Kokoava koonti yhteisen keskustelun tuloksena.

 

Välineet

  • LayOut- Välittely
  • Aktiivitaulu: Välittelyn aihe ja pelisäännöt
  • Jaettu Google –dokumentti tai EtherPad – yhteiselle kirjoittamiselle.
  • Sihteerit kirjoittavat eri joukkueiden argumentit eri dokumentteihin.
  • Koontikeskustelun kulessa dokumentteja täydennetään ja yhdistetään yhdeksi  tiedostoksi.
  • Dokumentit jaetaan esim. oppimisalustan, sähköpostin kautta osallistujille.

Tällä sivulla oleva materiaali on tuotettu osana 4GEE-hanketta (2010-2013).

vipuvoimaa elykeskus ESR