Työyhteisön toiminnan perusedellytykset

kuvitusEnsimmäinen perusehto työyhteisön toiminnalle on selkeästi ilmaistu, jokaista sitova perustehtävä.

  • Perustehtävän tekeminen edellyttää työnteon mahdollistamista ja työyhteisön toimivuutta
  • Organisaatiopsykologi Pekka Järvinen (2003, 1998) puhuu toimivan työyhteisön peruspilareista ja nimeää ne seuraavasti:
    • Työntekoa tukeva organisaatio
    • Työntekoa palveleva johtaminen
    • Selkeät töiden järjestelyt
    • Yhteiset pelisäännöt
    • Avoin vuorovaikutus
    • Toiminnan jatkuva arviointi

suurennuslasi Peilaa oman työyhteisösi toimintaa suhteessa näihin peruspilareihin. Mitä näet tästä peilistä?